本文发表在 rolia.net 枫下论坛加拿大的会计Designation有这几类：CA，CMA，CGA
金融：CFA
ＵＳ ＣＰＡ在加拿大有一定知名度，但协会不在加拿大注册（ＣＰＡ必须是在美国各州注册），ＣＡ／ＣＭＡ／ＣＧＡ和医生律师一样可以作加拿大出生证／护照申请的担保人，ＵＳ ＣＰＡ就没有这类签字权。
ＡＣＣＡ有同样问题，加拿大虽然是英联邦成员，但经济联系并不强，ＡＣＣＡ在加拿大认可度比ＵＳ ＣＰＡ更弱些。（ＩＦＲＳ施行后情况可能会有很大改观。）
２００７年加拿大各协会平均调查（Mean/Median取低的一个），ＣＧＡ持牌会员＄８＋万，ＣＭＡ持牌会员＄１０＋万，ＣＡ更高．而ＵＳ ＣＰＡ在加拿大是＄５万左右。
曾有人在网上质疑这些统计数字的可靠性，我个人认为是可信的。一般Accountant工资确实不高，但一方面持牌会计师其实极少是会计头衔，一方面很多上市企业／大机构的财务经理必须有财务签字权，即必须是持牌会计师。会计行业经验和收入成正比，调查中的会计师平均有十多年工作经验，这些平均数字相当有代表性。
CGA是相对比较纯的会计，逐级逐门考试，对很多新移民是很好的循序渐进过程。ＣＧＡ要求有本科学历，中国学位同样可以评估，然后由协会决定级数，开始上课考试，必须在７年里完成。ＣＧＡ学生职业覆盖面广，从A/P A/R，General Accountant 到Financial Analyst 都有。
近年因为需求大报考人数多，协会要求也越来越严，持牌前的工作经验必须由ＣＧＡ会员签字认可。也就是说如果工作的公司太小没有ＣＧＡ经理，辛辛苦苦考完也拿不到牌照，对学生是动力也是压力。
http://www.cga-canada.org/
ＣＡ传统上是加拿大最权威的会计牌照，处理各种公司报表的事务所经验非常受大公司欢迎，企业财会部门的高层很多CA。
CA必须有协会认可的会计师事务所工作经验，才有资格参加考试，最终持牌。对很多新移民来说，就是个先有鸡还是先有蛋的难题。进入事务所最常见的途径是学校招聘，每年ＢＩＧ ４都会到几个大学招co-op，一般是成绩优异的高年级学生，实习几个学期，表现好的话不用毕业就拿offer。另一条路是在其他事务所/企业拿到经验和designation，作为experienced hire加入。如果在国内有ＢＩＧ ４经验，英语过关技能适合的话也有很多机会。
不过要当心，会计师事务所可是叫人干活褪层皮的地方，Junior们的薪水比起工作量其实少得不成比例，聪明+毅力＋运气才能坚持到赚大钱的Partner地位。事务所每年都到大学招大批新人，为什么？因为折旧率太高。很多人干个3-5年，拼到证书就转到企业做了。
即使是准备去短期锻炼，也要做好思想准备取得家人全力支持，事务所加班是没有ＯＴ的，工作时间非常非常长，非常非常辛苦，而且竞争激烈。一般在３－５年内不能升级，就要自已做好走人的准备，UFE考试失败的话更是前功尽弃。
插几句闲话，CA地位尊贵，为人垢病的也是这份“尊贵”。加上External Auditor的职业习惯，有些ＣＡ的attitude那是相当的呛人，长期把持的地位在ＣＧＡ ＣＭＡ竞争下有所动摇。
http://www.cica.ca/
CMA为进入管理层铺路，MBA+CMA是比较经典的组合，大中企业财会管理层也有相当部分是这类。尤其ＣＭＡ近年开始和一些ＭＢＡ program合作，可免ＰＡＲＴ Ｉ考试，是个非常聪明的策略。一方面帮助ＭＢＡ毕业生求职，一方面ＭＢＡ本身的工作经验和学历背景也提高了ＣＭＡ平均水准。
CMA的考证相对比较简单，只要本科或硕士是财会专业，把成绩单寄去协会做免费评估，决定还需要选多少课。一般总有几门怎么也免不了，CMA就推出一种Accelerate Program，2000＋加币，每周6上1天课，半年结束，其中4次小测验必须通过3次。这个课程比一门门选无论是经济、时间上都划算得多，半年即可，就可以参加ＰＡＲＴ Ｉ考试（1年2次）。通过后再有2年的Leadership Program，2年$6000＋（一般到了这个层次总会有上班的公司付帐了），做Case Study，中间考ＰＡＲＴ ＩＩ 写作。这时你必须有管理经验（如Senior Financial Analyst)，有持牌会计师的上级签字，才可以拿Designation。
但有一点，CMA对英文写作要求非常高。
http://www.cma-canada.org
CFA最难最窄最精最贵，好象很多人以为如果不想做枯燥的会计工作，要做Financial Analyst的话就非得考出CFA，这完全是误解。
企业里FA和ACCOUNTANT的区别很模糊，很多纯会计背景的一样有Financial Analyst的Title。毕业前我有很多同学以为CFA是FA的必须条件，一蜂窝地考，目前在企业工作的同学基本在老板要求下转去攻CMA了。
CFA其实是非常专门为金融机构设计，企业更喜欢有扎实会计功底的财务分析师，所以CGA CA CMA的就业范围都比CFA广。CFA精，难，考出来如果有银行保险公司的工作会很高薪，但是这些机构都是传统的白人就业领域，竞争非常激烈。我在国内也做过银行，刚开始找工作也盯着金融业，实在是门都摸不到。相形之下，企业的财会部门种族色彩就淡得多。如果你在国内没有投资银行背景，没有北美好学校的ＭＢＡ的话，光靠考CFA几乎没可能进入加拿大金融行业。
CFA除了做金融业，就是政府、机构、大企业的TREASURE BOARD。加拿大的金融保险业并不发达，经济情况不好的时候投资银行尤其敏感，加的大企业大部分总部在美国，加拿大被视做1个大一点的STATE，TREASURE方面的工作机会亦有限，即使是FORTUNE500里的大公司，其加拿大财务部门很多只做REPORTING，FINANCING由美国总部解决。政府工又是公民优先。慎之慎之。
http://www.aimr.com/
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金融：CFA
ＵＳ ＣＰＡ在加拿大有一定知名度，但协会不在加拿大注册（ＣＰＡ必须是在美国各州注册），ＣＡ／ＣＭＡ／ＣＧＡ和医生律师一样可以作加拿大出生证／护照申请的担保人，ＵＳ ＣＰＡ就没有这类签字权。
ＡＣＣＡ有同样问题，加拿大虽然是英联邦成员，但经济联系并不强，ＡＣＣＡ在加拿大认可度比ＵＳ ＣＰＡ更弱些。（ＩＦＲＳ施行后情况可能会有很大改观。）
２００７年加拿大各协会平均调查（Mean/Median取低的一个），ＣＧＡ持牌会员＄８＋万，ＣＭＡ持牌会员＄１０＋万，ＣＡ更高．而ＵＳ ＣＰＡ在加拿大是＄５万左右。
曾有人在网上质疑这些统计数字的可靠性，我个人认为是可信的。一般Accountant工资确实不高，但一方面持牌会计师其实极少是会计头衔，一方面很多上市企业／大机构的财务经理必须有财务签字权，即必须是持牌会计师。会计行业经验和收入成正比，调查中的会计师平均有十多年工作经验，这些平均数字相当有代表性。
CGA是相对比较纯的会计，逐级逐门考试，对很多新移民是很好的循序渐进过程。ＣＧＡ要求有本科学历，中国学位同样可以评估，然后由协会决定级数，开始上课考试，必须在７年里完成。ＣＧＡ学生职业覆盖面广，从A/P A/R，General Accountant 到Financial Analyst 都有。
近年因为需求大报考人数多，协会要求也越来越严，持牌前的工作经验必须由ＣＧＡ会员签字认可。也就是说如果工作的公司太小没有ＣＧＡ经理，辛辛苦苦考完也拿不到牌照，对学生是动力也是压力。
http://www.cga-canada.org/
ＣＡ传统上是加拿大最权威的会计牌照，处理各种公司报表的事务所经验非常受大公司欢迎，企业财会部门的高层很多CA。
CA必须有协会认可的会计师事务所工作经验，才有资格参加考试，最终持牌。对很多新移民来说，就是个先有鸡还是先有蛋的难题。进入事务所最常见的途径是学校招聘，每年ＢＩＧ ４都会到几个大学招co-op，一般是成绩优异的高年级学生，实习几个学期，表现好的话不用毕业就拿offer。另一条路是在其他事务所/企业拿到经验和designation，作为experienced hire加入。如果在国内有ＢＩＧ ４经验，英语过关技能适合的话也有很多机会。
不过要当心，会计师事务所可是叫人干活褪层皮的地方，Junior们的薪水比起工作量其实少得不成比例，聪明+毅力＋运气才能坚持到赚大钱的Partner地位。事务所每年都到大学招大批新人，为什么？因为折旧率太高。很多人干个3-5年，拼到证书就转到企业做了。
即使是准备去短期锻炼，也要做好思想准备取得家人全力支持，事务所加班是没有ＯＴ的，工作时间非常非常长，非常非常辛苦，而且竞争激烈。一般在３－５年内不能升级，就要自已做好走人的准备，UFE考试失败的话更是前功尽弃。
插几句闲话，CA地位尊贵，为人垢病的也是这份“尊贵”。加上External Auditor的职业习惯，有些ＣＡ的attitude那是相当的呛人，长期把持的地位在ＣＧＡ ＣＭＡ竞争下有所动摇。
http://www.cica.ca/
CMA为进入管理层铺路，MBA+CMA是比较经典的组合，大中企业财会管理层也有相当部分是这类。尤其ＣＭＡ近年开始和一些ＭＢＡ program合作，可免ＰＡＲＴ Ｉ考试，是个非常聪明的策略。一方面帮助ＭＢＡ毕业生求职，一方面ＭＢＡ本身的工作经验和学历背景也提高了ＣＭＡ平均水准。
CMA的考证相对比较简单，只要本科或硕士是财会专业，把成绩单寄去协会做免费评估，决定还需要选多少课。一般总有几门怎么也免不了，CMA就推出一种Accelerate Program，2000＋加币，每周6上1天课，半年结束，其中4次小测验必须通过3次。这个课程比一门门选无论是经济、时间上都划算得多，半年即可，就可以参加ＰＡＲＴ Ｉ考试（1年2次）。通过后再有2年的Leadership Program，2年$6000＋（一般到了这个层次总会有上班的公司付帐了），做Case Study，中间考ＰＡＲＴ ＩＩ 写作。这时你必须有管理经验（如Senior Financial Analyst)，有持牌会计师的上级签字，才可以拿Designation。
但有一点，CMA对英文写作要求非常高。
http://www.cma-canada.org
CFA最难最窄最精最贵，好象很多人以为如果不想做枯燥的会计工作，要做Financial Analyst的话就非得考出CFA，这完全是误解。
企业里FA和ACCOUNTANT的区别很模糊，很多纯会计背景的一样有Financial Analyst的Title。毕业前我有很多同学以为CFA是FA的必须条件，一蜂窝地考，目前在企业工作的同学基本在老板要求下转去攻CMA了。
CFA其实是非常专门为金融机构设计，企业更喜欢有扎实会计功底的财务分析师，所以CGA CA CMA的就业范围都比CFA广。CFA精，难，考出来如果有银行保险公司的工作会很高薪，但是这些机构都是传统的白人就业领域，竞争非常激烈。我在国内也做过银行，刚开始找工作也盯着金融业，实在是门都摸不到。相形之下，企业的财会部门种族色彩就淡得多。如果你在国内没有投资银行背景，没有北美好学校的ＭＢＡ的话，光靠考CFA几乎没可能进入加拿大金融行业。
CFA除了做金融业，就是政府、机构、大企业的TREASURE BOARD。加拿大的金融保险业并不发达，经济情况不好的时候投资银行尤其敏感，加的大企业大部分总部在美国，加拿大被视做1个大一点的STATE，TREASURE方面的工作机会亦有限，即使是FORTUNE500里的大公司，其加拿大财务部门很多只做REPORTING，FINANCING由美国总部解决。政府工又是公民优先。慎之慎之。
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